春泉大学生就业实训基地——首获政府认可

发布人：春泉节能发布时间：2008-05-28

　　为提高学生将来就业的竞争优势，让在校大学生提前进入企业实践，使学生在真实的企业环境中磨炼，有助于他们尽早从学生到职业人角色转变，更有利于实训生今后的就业。大学生通过实训，能发现自己的竞争优势和技能缺陷，并且在实训的过程中完善和充实自己。我们对实训生的培养，除了着重培养他们的基本专业技能以外，更看重是自身的软技能(包括充满热情、态度积极、有创新力、团队合作精神等)。

　　建立大学生实训基地也是落实公司的“不为企业所有、但为企业所用”的高端人才借脑战略，通过大学生实训达到培养人才、发现人才、储备人才之目的。通过大学生实训基地平台，将实训生的理想与公司的人才储备结合起来，通过各种实训为在校大学生提供了解和加入郑州春泉的机会，选拔优秀的实训生毕业前到公司中开展实践学习，促进他们更快、更早的成熟起来。实训期间表现的优秀的实训生可以作为重点培养对象，在适当的时候直接参与郑州春泉的重要项目实施，实训期间满后直接进入本公司工作，成为郑州春泉公司最有创造价值的员工，同时，也为企业在技术创新中发现人才、储备人才提供了体制保障。

公司总经办
2008年05月28日

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